РЕЗЕРВНАЯ КОПИЯ САЙТА!

Вы можете ПЕРЕЙТИ на ОСНОВНУЮ версию сайта






Компания Пресса о компании

От первого лица. Сергей Попов, директор по персоналу НПО "Сатурн"

Пресса о компании 30.07.2007
Еженедельник промышленного роста (Москва), N027, 30.7.2007
"В мае этого года фрезеровщик НПО "Сатурн" получил государственную награду в Кремле из рук президента России. Это - знаковое событие для повышения престижа рабочих профессий.

Потому как проблема подготовки и комплектования рабочими кадрами предприятия - наипервейшая. При существующем демографическом провале в стране наблюдается огромный рост вузов - их число в несколько раз превышает число вузов в бывшем СССР. В погоне за всеобщим высшим образованием профессиональное и среднее специальное остались в тени. Профессиональные училища финансируются за счет средств областных бюджетов, к федеральному уровню отношения никакого не имеют. Число выпускаемых ими специалистов рабочих специальностей невелико: ПТУ не могут набрать учащихся. Изменить ситуацию, повысив престиж рабочей профессии, без широкомасштабной кампании на государственном уровне практически невозможно.
Если одна проблема - подготовка квалифицированных специалистов. Существующие сегодня государственные образовательные стандарты Министерству образования и науки вместе с работодателями следует пересматривать под современные требования работодателей.
Еще одна проблема - закрепление молодых специалистов на рабочих местах. Люди приходят в институт, получают за деньги государства и налогоплательщиков образование, а по специальности работать не идут. Государственные нормы и правила в отношении отработки выпускником на предприятиях отрасли при его учебе за бюджетные деньги должны измениться: либо выпускник должен возвратить государству потраченные на него деньги, либо отработать их по специальности. Такие нормативные акты в отношении выпускников военных вузов уже приняты. Есть смысл их распространить и на другие предприятия оборонно-промышленного комплекса.
Конечно, одними нормативными актами молодых специалистов на предприятии не удержишь. Должны быть также созданы условия для того, чтобы у них возникало желание работать на предприятии или остаться в вузе для подготовки студентов, молодых рабочих и т. д. Государству следовало бы взять на себя обязательства по реализации для этой категории специалистов доступной жилищной политики.
Работая на высокотехнологичном и наукоемком рынке, где определяющим фактором конкурентоспособности является уровень профессиональной подготовки кадров, НПО "Сатурн" выделяет значительные средства на обучение и повышение квалификации персонала. На эти цели в 2006 г. было затрачено 16, 7 млн руб. Общая сумма затрат "Сатурна" на поддержку профильных учебных заведений только в 2006 г. составила 30 млн руб. На наш взгляд, все затраты на образовательные нужды, выделяемые сегодня из прибыли предприятия, должны относиться на себестоимость либо просто компенсироваться государством в той или иной форме. Кроме того, в национальных и ведомственных программах и проектах обязательно должны закладываться затраты на подготовку кадров".



[ АРХИВ ПРЕССЫ ]


ФОТОГАЛЕРЕЯ



НПО Сатурн пополнило музей рыбинской средней общеобразовательной школы 12 новыми экспонатами (2013)

[ Перейти в галерею... ]


СЕГОДНЯ В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

19 июля    - ОДК объединяет разработку и производство малоразмерных двигателей для БЛА Жуковский, 19 июля 2017 го...
[ Подробнее... ]


ПОСЛЕДНИЕ ОБНОВЛЕНИЯ

  • Свежая пресса о компании - 15.08.2017
  • Последние новости - 2.08.2017
  • Реализуем - 6.04.2015
  • Промышленные газовые турбины - 6.04.2015
  • Отчетная информация НПО "Сатурн" - 20.03.2015
  • Корпоративный журнал дивизиона «ДДГА» - 18.03.2015
  • Координаты - 11.03.2015
  • Опытно-конструкторская база - 11.03.2015
  • Б/у автотранспортная техника - 10.03.2015
  • Продукция - 4.03.2015
  • Корпоративная газета "Сатурн" - 26.02.2015
  • Powerjet - 19.02.2015













  • © ПАО "ОДК-Сатурн" 2006-2012 , Powered by SprinCMS 2.62