Конкурсная кампания стартовала 1 февраля 2013 года. На конкурс было подано 18 заявок. Всего в проектных командах участвовали 146 человек. В работе над конкурсными проектами были задействованы представители 12 структурных подразделений  НПО «Сатурн» и дочерние общества ЗАО «СатИЗ» и ЗАО «ВолгАэро». 125 человек представляли проектные команды «Сатурна»,  19 специалистов - ЗАО «СатИЗ» и ЗАО «ВолгАэро». Кроме того, участниками конкурсной кампании стали представитель французской компании «Снекма» и представитель РГАТУ. Наибольшее функциональное взаимодействие  - семь служб - было отмечено в проекте «2 SaM146 в неделю». Больше всех представителей службы директора по информационным технологиям – 50 человек -  были задействованы в семи проектах из 18, соответственно они и получили большее количество баллов, а также специалисты службы директора производства. Наиболее многочисленная возрастная группа руководителей проектов была представлена диапазоном 30-40 лет, средний возраст руководителей проектов конкурса – 39 лет.
Целью проведения конкурса является развитие и совершенствование системы программно-проектного управления (ППУ) на предприятии, повышение активности работников и стимулирование внедрения ППУ для решения бизнес-задач компании. По словам заместителя управляющего директора по стратегии и инновационному развитию Марины Кустовой, «задача конкурса - выявить и зафиксировать лучшие практики, которые есть в НПО «Сатурн», стандартизировать их и дать возможность применять в других проектах. Выявить людей, успешных лидеров изменений, которые активно добиваются успеха, чтобы в дальнейшем развитии компании опираться на них».
По результатам экспертных оценок наибольшее количество баллов получили все проекты-победители службы директора производства (553,7) и службы директора по информационным технологиям (397,1). Из всех проектов наибольшие баллы отмечены по следующим критериям оценки:
- «Значимость проекта для предприятия» – 405,90 баллов
- «Достижение целей проекта» - 365,80 баллов
- «Применимость результатов» - 319,70 баллов.
По количеству баллов, отданных в среднем за один проект, «наиболее качественными» стали проекты службы заместителя управляющего директора по развитию производственной системы и ЗАО «ВолгАэро».
В разрезе участвовавших предприятий «знак качества проекта» продемонстрировали ЗАО «СатИЗ» и ЗАО «ВолгАэро».
Номинациями, собравшими большее количество баллов по номинированным проектам, стали «Проект года» - 344,90; «Старт года» - 262,70; «Проектная команда» - 250,30.

 

ОАО "Научно-производственное объединение "Сатурн" –  двигателестроительная компания, специализируется на разработке, производстве и послепродажном обслуживании газотурбинных двигателей для военной и гражданской авиации, кораблей Военно-морского флота, энергогенерирующих и газоперекачивающих установок. ОАО «НПО «Сатурн» входит в состав ОАО «Управляющая компания «Объединенная двигателестроительная корпорация».

 

ОАО «Управляющая компания «Объединенная двигателестроительная корпорация» — дочерняя компания ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ». В структуру ОДК интегрированы более 85% ведущих предприятий, специализирующихся на разработке, серийном производстве и сервисном обслуживании газотурбиной техники, а также ключевые предприятия  — комплектаторы отрасли. Одним из приоритетных направлений деятельности ОДК является реализация комплексных программ развития предприятий отрасли с внедрением новых технологий, соответствующих международным стандартам.

 

ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ» — многопрофильная машиностроительная группа, создана в 2002 году. Входит в корпорацию «Ростех». Основные направления деятельности — вертолетостроение (холдинг «Вертолеты России»), двигателестроение (холдинг ОДК), другие активы.

 

Пресс-служба НПО «Сатурн»:
Тел: (4855) – 296 -898, 
e-mail: press@npo-saturn.ru,
www.npo-saturn.ru.