Конкурсная кампания стартовала 1 февраля 2013 года. На конкурс было подано 18 заявок. Всего в проектных командах участвовали 146 человек. В работе над конкурсными проектами были задействованы представители 12 структурных подразделений  НПО "Сатурн" и дочерние общества ЗАО "СатИЗ" и ЗАО "ВолгАэро". 125 человек представляли проектные команды "Сатурна",  19 специалистов - ЗАО "СатИЗ" и ЗАО "ВолгАэро". Кроме того, участниками конкурсной кампании стали представитель французской компании "Снекма" и представитель РГАТУ. Наибольшее функциональное взаимодействие  - семь служб - было отмечено в проекте "2 SaM146 в неделю". Больше всех представителей службы директора по информационным технологиям - 50 человек -  были задействованы в семи проектах из 18, соответственно они и получили большее количество баллов, а также специалисты службы директора производства. Наиболее многочисленная возрастная группа руководителей проектов была представлена диапазоном 30-40 лет, средний возраст руководителей проектов конкурса - 39 лет.

 

Целью проведения конкурса является развитие и совершенствование системы программно-проектного управления (ППУ) на предприятии, повышение активности работников и стимулирование внедрения ППУ для решения бизнес-задач компании. По словам заместителя управляющего директора по стратегии и инновационному развитию Марины Кустовой, "задача конкурса - выявить и зафиксировать лучшие практики, которые есть в НПО "Сатурн", стандартизировать их и дать возможность применять в других проектах. Выявить людей, успешных лидеров изменений, которые активно добиваются успеха, чтобы в дальнейшем развитии компании опираться на них".

 

По результатам экспертных оценок наибольшее количество баллов получили все проекты-победители службы директора производства (553,7) и службы директора по информационным технологиям (397,1). Из всех проектов наибольшие баллы отмечены по следующим критериям оценки:
• "Значимость проекта для предприятия" - 405,90 баллов
• "Достижение целей проекта" - 365,80 баллов
• "Применимость результатов" - 319,70 баллов.
По количеству баллов, отданных в среднем за один проект, "наиболее качественными" стали проекты службы заместителя управляющего директора по развитию производственной системы и ЗАО "ВолгАэро".

 

В разрезе участвовавших предприятий "знак качества проекта" продемонстрировали ЗАО "СатИЗ" и ЗАО "ВолгАэро".

 

Номинациями, собравшими большее количество баллов по номинированным проектам, стали "Проект года" - 344,90; "Старт года" - 262,70; "Проектная команда" - 250,30.

 

ОАО "Научно-производственное объединение "Сатурн" - двигателестроительная компания, специализируется на разработке, производстве и послепродажном обслуживании газотурбинных двигателей для военной и гражданской авиации, кораблей Военно-морского флота, энергогенерирующих и газоперекачивающих установок. ОАО "НПО "Сатурн" входит в состав ОАО "Управляющая компания "Объединенная двигателестроительная корпорация".

 

ОАО "Управляющая компания "Объединенная двигателестроительная корпорация" - дочерняя компания ОАО "ОПК "ОБОРОНПРОМ". В структуру ОДК интегрированы более 85% ведущих предприятий, специализирующихся на разработке, серийном производстве и сервисном обслуживании газотурбиной техники, а также ключевые предприятия  - комплектаторы отрасли. Одним из приоритетных направлений деятельности ОДК является реализация комплексных программ развития предприятий отрасли с внедрением новых технологий, соответствующих международным стандартам.

 

ОАО "ОПК "ОБОРОНПРОМ" - многопрофильная машиностроительная группа, создана в 2002 году. Входит в корпорацию "Ростех". Основные направления деятельности - вертолетостроение (холдинг "Вертолеты России"), двигателестроение (холдинг ОДК), другие активы.