РЕЗЕРВНАЯ КОПИЯ САЙТА!

Вы можете ПЕРЕЙТИ на ОСНОВНУЮ версию сайта






Компания Новости

Политика по работе с персоналом ОАО "Рыбинские моторы".

Новости компании 31.12.1999
Главным фактором конкурентоспособности современной промышленной компании России сегодня можно считать системную политику управления предприятием, реализуемую квалифицированными менеджерами и специалистами-профессионалами.
ОАО "Рыбинские моторы" на сегодняшний день в сравнении с большинством других авиадвигателестроительных заводов, НИИ и КБ Российской Федерации сохранило свой научно-технический и кадровый потенциал. Компания "РМ", используя конкурентные преимущества, уже сегодня стремится завоевать позиции лидера российского двигателестроения в авиации и газотурбиностроении. Сегодня мы развиваем деловые связи с партнерами во многих отраслях экономики: газотурбинной, энергетической, нефтедобывающей, металлургической, автомобильной, судостроительной, пищевой, сельскохозяйственной, строительной, а также в области медицины и коммунального хозяйства.

В 1999 году, в связи с широкой диверсификацией производства, введением в эксплуатацию дополнительных производственных мощностей, предприятие нуждается в квалифицированном персонале. Поэтому, кадровая политика для компании такого  масштаба становится делом стратегической важности. А новые условия экономической деятельности определили появления фирменной корпоративной философии в сфере работы с персоналом.

Главной целью кадровой политики компании является рост качества и эффективности труда каждого конкретного работника, внесение им максимального вклада в решение корпоративных  задач и в достижение корпоративных целей. Следовательно, человек – это решающий фактор (при этом обладающий особенностями в отличие от других видов ресурсов) успеха деятельности ОАО "РМ". И значит, сам базисный подход в отношении к работнику требует корректировки, серьезного изменения. Каждый сотрудник - это человеческий капитал, это своего рода мера воплощенной в нем способности приносить прибыль. Бухгалтерский учет не имеет способов учесть в балансе стоимость этого капитала и в результате наглядными остаются только расходы на персонал.


 Дополнительный материал
Полная версия статьи "Политика по работе с персоналом ОАО "Рыбинские моторы" (декабрь 1999 года)  141 kb  



[ АРХИВ НОВОСТЕЙ ]


ФОТОГАЛЕРЕЯ



МАКС-2013 (5)

[ Перейти в галерею... ]


СЕГОДНЯ В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ

СВЕЖАЯ ПРЕССА О КОМПАНИИ

ПОСЛЕДНИЕ ОБНОВЛЕНИЯ

  • Последние новости - 20.10.2017
  • Свежая пресса о компании - 19.10.2017
  • Реализуем - 6.04.2015
  • Промышленные газовые турбины - 6.04.2015
  • Отчетная информация НПО "Сатурн" - 20.03.2015
  • Корпоративный журнал дивизиона «ДДГА» - 18.03.2015
  • Координаты - 11.03.2015
  • Опытно-конструкторская база - 11.03.2015
  • Б/у автотранспортная техника - 10.03.2015
  • Продукция - 4.03.2015
  • Корпоративная газета "Сатурн" - 26.02.2015
  • Powerjet - 19.02.2015













  • © ПАО "ОДК-Сатурн" 2006-2012 , Powered by SprinCMS 2.62